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第1796章 表现卓越（第7页）

学员们照例分成小组。

每个小组代表一个虚拟的跨国公司团队，进行项目合作模拟。

这一次，赵长天和高文军没有分在同一小组。

这让高文军有些不爽。

但并未打消他给赵长天制造麻烦的企图。

赵长天所在的二组围坐在一起，开始讨论项目策略。

赵长天积极、迅的组织小组成员展开讨论。

他先简要介绍了项目的背景和目标。

然后引导大家表意见。

他认真倾听大家的言，不时在笔记本上记录着要点。

并进行合理的反馈和建议。

高文军被分到了三组。

三组与二组相邻。

在小组讨论中，高文军故意出很大的声音。

干扰赵长天他们小组的讨论。

赵长天看了一眼高文军的方向。

然后对小组成员们说：“大家不要受影响。

我们继续专注于我们的讨论。”

小组成员们点了点头，继续积极言。

高文军见干扰没有效果。

又在模拟项目进行过程中，故意给赵长天他们小组传递错误的信息。

赵长天现信息有问题后。

冷静地对小组成员说：“我们先对这些信息进行核实，不要盲目采用。”

其他小组成员按照赵长天的意见。

通过各种渠道对信息进行核实。

现果然是高文军故意使坏。

大家都对高文军的行为感到不满。

但赵长天却安慰大家：“不要因为这个影响我们的进度。

我们做好自己的事情就行。”

在小组模拟项目汇报环节，赵长天代表小组进行言。

他详细阐述了小组的项目方案、执行过程以及遇到问题的解决方法。

他的汇报内容丰富、思路清晰。

让林导师不住点头，表示认可。

赵长天言完毕后——

林导师评价道：“二组在这次模拟项目中表现出色。

特别是在面对干扰和困难时，能够保持冷静，积极解决问题。

赵长天同学起到了很好的领导作用。”

上午的培训课程结束后。

王炳祥走到赵长天身旁，说：“长天，你今天又表现得太棒了！

我亲眼看到高文军使坏，但屁用都没有。

我估计，那家伙肯定气坏了。”

赵长天笑了笑说：“老王，我觉得高文军可能脑子有毛病。

我和他无冤无仇，这家伙却总是针对我。”

赵长天与王炳祥一起吃过午饭。

回到客房，稍作休息。

下午的培训开始了。

下午的培训课程是关于跨文化谈判技巧的实战演练。

林导师将学员们分成两两一组。

进行模拟谈判。