让大家对领导力有清晰全面的认识。
下午的《团队协作中的领导力体现》。
会通过实践活动,让大家亲身体验如何在团队中挥领导力。
……”
学员们认真记录着,对即将开始的培训充满期待。
随着刘坤讲话完毕。
第一天的培训,在众人的期待中缓缓拉开帷幕。
集团特聘的张教授,迈着沉稳而有力的步伐走进教室。
他身着一套整洁的深色西装,白色衬衫搭配着蓝色领带。
显得庄重又儒雅。
他那深邃而睿智的目光缓缓扫视一圈后。
开始了《领导力核心理论精要》的讲解。
“领导力,这一贯穿人类社会展历程的关键因素。
犹如一座巍峨的山峰,吸引着无数人去探索、去攀登。
从远古部落的领引领族人狩猎、迁徙。
到现代企业的管理者指挥团队开疆拓土。
领导力的内涵,在岁月的长河中不断丰富、演变。
今天,我们先来深入探讨领导力的特质理论。”
张教授的声音低沉而富有磁性。
在教室里清晰地回荡着。
仿佛有一种魔力,瞬间吸引了所有人的注意力。
张教授转身在黑板上写下了几个醒目的关键词:自信、智慧、决策力、正直、同理心。
“这些特质,宛如璀璨星辰,在众多优秀领导者的星空中闪耀。
就拿自信来说,它宛如一座灯塔——
能让领导者在面对惊涛骇浪般的艰难抉择时。
坚定自己的信念,不轻易被外界的狂风暴雨所干扰。
比如,在硝烟弥漫的战场上。
指挥官若没有自信,如何能镇定自若地指挥千军万马?
又如何能让士兵们追随他冲锋陷阵?
亚历山大大帝,那位伟大的征服者。
他的自信如同熊熊燃烧的烈火。
驱使他带领着他的铁骑,跨越无数山川河流。
征服了大片广袤的土地。”
教授一边讲解,一边用生动的手势比划着。
仿佛将大家带入了那个金戈铁马的时代。
赵长天听得入神,他的眼睛紧紧盯着黑板。
手中的笔在笔记本上不停地记录着重点内容。
这时,教授提出了第一个问题:“在你们看来,自信这种特质,是天生就具备的。
还是可以通过后天培养呢?”
赵长天迅思考后,举起了手。
“教授,我认为自信一部分源于天生的性格。
但后天的经历和自我训练同样关键。
一个人在不断取得成功、积累经验的过程中,自信会逐渐增强。
而且通过自我心理暗示、学习他人的成功经验等方式。
也可以培养自信。
比如,一个初出茅庐的销售人员。