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第1765章 深入调查（第3页）

他的工作能力和领导风范大家都有目共睹。

举报他的人，肯定是别有用心，想要抹黑他。”

刘坤继续问道：“那你觉得为什么会有人举报赵长天呢？”

李明珠思索了片刻，说道：“我觉得可能是有人嫉妒赵经理的能力和成就。

或者是有人想要通过这种方式。来达到自己不可告人的目的。

赵经理在工作中，有时会很强势。

会用铁腕手段，严厉对待那些违规的行为，从不手软。

这可能会引起个别人的不满哥仇恨。

但是，这不能成为诬陷他的理由。”

刘坤又问道：“李副经理，在你担任副经理的这段时间里。

有没有与赵长天一起处理过一些比较棘手的问题呢？”

李明珠回忆道：“有一次，我们公司遇到了一个重大的项目危机。

由于一些不可预见的原因。

项目进度严重滞后，成本也超出了预算。

赵经理立刻组织我们召开紧急会议，分析问题，制定解决方案。

然后，他夜以继日，不顾疲劳，亲自协调各个部门的工作。

最终成功地解决了这个危机。

在这个过程中，我看到了他的果断和智慧。

也感受到了他的责任心和担当。”

刘坤听了李明珠的话，心中的疑虑基本完全消散。

经过与这六位女性干部的谈话。

刘坤对赵长天的为人，有了更深入的了解。

结束了对举报信上最后一名女性干部李明珠的谈话之后。

刘坤又与组员们进行了总体的讨论。

小组成员们纷纷发表自己的看法。

一个成员说道：“从我们与这些女性干部的谈话来看。

举报信上所谓的赵长天生活作风上有问题，应该是不成立的。

根据我的观察。她们的言辞都很真诚，不像是在说谎。”

另一个成员也说道：“是啊，而且从她们对赵长天的评价来看。

他是一个非常正直、有担当的领导。

从目前的情况判断，应该是有人故意陷害赵长天。”

第三个成员说道：“我同意大家的看法。

根据六位女性干部的陈述。

赵长天在与女性的相处中确实很有分寸，没有任何不当行为。

但是，我们也不能完全排除其他可能性。

还是要保持谨慎。”

第四个成员说道：“我觉得我们可以从赵长天的工作表现入手。

看看他在工作中有没有得罪过什么人。

也许是因为工作上的矛盾，导致有人恶意举报他。”

刘坤认真地听着大家的发言。

思考着下一步的行动。

他说道：“大家说得都有道理。

我们目前的调查结果，表明举报信的内容，极有可能是诬告。

这封举报信反映赵长天与这六名女性，有不正当男女关系。

但却不能提供任何证据。

而我们在与这六名女同志进行谈话之后。

判断出她们应该的确与赵长天没有不正当男女关系。

我认为关于赵长天同志生活作风问题上的调查，可以告一段落了。

没有必要再继续深入调查下去了。

但关于举报信上反映的赵长天同志经济方面的问题。