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第1762章 六个女人（第3页）

他在面试的时候，会和应聘者深入交流。

了解他们的职业规划和对公司的期望。

他希望能找到真正热爱这个行业——

愿意为公司长期展贡献力量的人。

有一次，我们遇到一个非常优秀的应聘者。

但他对自己的职业展有一些独特的想法。

赵经理和他谈了很久。

最后根据他的特点和公司的需求——

为他量身定制了一个职业展路径。

成功吸引了这位人才加入我们公司。”

在培训方面，另一位人事工作人员说道：“赵经理积极推动各种培训计划的实施。

鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

他会根据员工的岗位需求和个人展规划。

为员工定制个性化的培训方案。

他经常说，员工是公司最宝贵的财富。

只有员工不断成长，公司才能持续展。

所以他非常支持我们开展各种培训活动。

也会亲自参与一些培训课程的策划和指导。

比如上次我们组织的一次团队管理培训。

赵经理不仅亲自邀请了行业内的专家来授课。

还在培训过程中与大家一起互动。

分享他自己的管理经验和心得。

让大家受益匪浅。”

当谈到对赵长天的评价时，人事科的员工们都对他赞不绝口。

人事科的科长杨云感慨地说：“赵经理是一个有远见、有担当的领导。

他对人事工作的重视和支持。

为分公司的人才队伍建设打下了坚实的基础。

他总是能从临海分公司的长远展角度，考虑人才问题。

他为我们提供了很多宝贵的建议和指导。

在他的带领下，我们人事科的工作也更加有方向，更加有成效。”

中午时分，刘坤和考察组成员们来到了临海分公司的食堂。

食堂的环境整洁明亮，桌椅摆放整齐有序。

地面一尘不染，仿佛能照出人的影子。

打饭的窗口前，员工们排着整齐的队伍。

有条不紊地进行着就餐。

大家都轻声交谈着，脸上洋溢着满足的笑容。

刘坤和考察组成员们也加入了排队的队伍。

他们一边观察着食堂的饭菜品种和质量。

一边与身边的员工进行交流。

“公司的食堂环境真不错啊。

饭菜看起来也很美味。”

刘坤笑着对旁边的一位员工说道。

员工笑着回答：“是啊，食堂最近改进了很多。

赵经理很关心我们的生活。

对食堂的管理也提出了很多要求。

不仅要保证饭菜的质量和口味，还要注重营养搭配。

现在我们在公司里能吃到这么好的饭菜。

工作起来也更有干劲了。