加强了对公司内部的监督和管理。
赵经理非常重视廉洁建设。
他要求我们对每一个环节都要进行严格的监督。
确保没有违规行为的生。
他自己也以身作则,为我们树立了很好的榜样。
在他的领导下,公司的风气有了很大的改善。
员工们的纪律性和责任感,都有了很大的提高。”
李佳丽回忆起一次监督检查的情景,说道:“有一次,我们纪检科在对一个项目进行监督检查时。
现了一些问题。
赵经理得知后,非常重视!
他亲自带领我们进行调查和处理。
他要求我们要严格按照规定进行处理。
不能有任何偏袒和包庇。
通过这次事件,大家都认识到了赵经理对廉洁建设的重视。
也更加自觉地遵守公司的规章制度。”
通过与这些副经理和科室负责人的交流。
刘坤和考察组对临海分公司和赵长天有了更全面、更深入的了解。
他们不仅看到了赵长天在整风运动中取得的显着成效。
也了解到了他在销售、工程管理、团队建设等方面的出色表现。
刘坤心中对赵长天的评价越来越高。
他意识到赵长天确实是一个不可多得的人才。
在结束了一天的交流考察后。
刘坤和考察组的成员们,回到了宾馆充当临时办公室的客房。
他们围坐在一起,开始讨论今天的考察收获。
刘坤先言:“今天与临海分公司的各位副经理和科室负责人的交流——
让我们对分公司的情况有了更深入的了解。
从大家的反馈来看。
赵长天在公司的管理和领导方面,确实做得非常出色。
他不仅在整风运动中取得了显着的成果。
而且在各个业务领域,都有自己独特的见解和方法。
他能够充分调动员工的积极性。
提高团队的凝聚力和战斗力。”
一位考察组成员接着说:“是的,根据销售科科长钱少华的反馈。
赵长天在销售方面的经验非常丰富。
他的领导和示范作用,对销售科的业绩提升起到了关键作用。
而且他还注重培养团队,让整个销售科的氛围非常积极向上。”
另一位成员说:“根据高林副经理的反馈——
在工程施工和安全管理方面。
赵长天的重视和专业指导,让工程科取得了很好的成绩。
这说明他不仅在销售领域有能力。
在其他方面也具备很强的管理能力。”
大家纷纷表自己的看法。
对赵长天的表现给予了高度的认可。
刘坤最后总结道:“这次考察让我们看到了临海分公司的潜力和赵长天的能力。
我们要把这些情况详细地整理成报告。
向王崇仁董事长汇报。
同时,我们也要思考如何更好地培养和使用像赵长天这样的人才。