14名吃空饷人员代表了什么?
大家都很清楚,代表着盘根错节的人事关系。
赵长天把这些人全都清除掉——
会得罪多少领导?
又会承担多少风险?
至于赵长天有没有说谎?
众人倒是不会怀疑。
毕竟,这种事太容易查清楚了。
脑袋进水的人,才会弄虚作假。
刘晓光也同样对赵长天的魄力和勇气,感到惊讶。
事实上,刘晓光也只是提出口号——
希望分公司经理们尽力而为就好。
却不曾想,赵长天给了他这么大的一个惊喜。
完全可以树立成典型和标杆,号召其他分公司学习。
甚至,刘晓光还可以向集团总部汇报。
以此来凸显黎光装饰在整风运动中,所取得的重大战国!
“赵经理,你的勇气和担当让我非常欣慰!
临海分公司在整治吃空饷问题上,为大家树立了榜样。
希望其他分公司能够向临海分公司学习,克服困难!
坚决完成清退任务。”
相比于刘晓光的好心情,李海富心里却很不是滋味。
他一直想搞垮赵长天。
但是赵长天的表现却越来越出色,
这让他感到非常郁闷。
他知道,自己要想搞垮赵长天变得越来越难了。
上午的会议,在紧张而热烈的氛围中结束了。
赵长天的出色表现,让他成为了全场的焦点。
最重要的是,也让他得到了刘晓光的高度认可。
午饭之后,下午一点,会议开始。
阳光透过会议室的窗户,暖暖地洒在众人身上。
然而会议室里的气氛却依旧紧张而严肃。
下午的讨论和交流,注定充满挑战与碰撞。
主持人站在台前,神色庄重地说道:“尊敬的刘总,各位领导、同事们!
上午我们听取了各分公司在整风运动中的进展汇报。
现在,让我们深入探讨。
共同为公司的整风运动出谋划策。”
沪市分公司的经理张华微微皱着眉头,率先言——
“目前,我们面临的问题依旧严峻。
在我们沪市分公司。
虽然采取了一些措施整治吃空饷和迟到早退现象。
但由于时间还短。
暂时来看,效果并不理想。
我认为,我们需要进一步加强监督机制。
确保每一个员工都能严格遵守公司规章制度。
同时,我们也应该注重对员工的思想教育。
提高他们的自律意识和责任感。”