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第900章 人才的虹吸效应（第2页）

他在公司工作了十几年。

要说没有感情，那肯定是假的。

可是要说有多深的感情，他又意气难平。

被人压制了这么多年，他早就过了而立之年，快届不惑之年了！

人生有几个三十多年？正常人也就两个而已！

他的人生，他的岁月，他的理想，都将在公司蹉跎到老。

现在忽然之间有了一个更好的选择机会，他却在纠结，要不要跳槽？

龚洁是分别约请这两个人见面。

像这种跳槽的事情，在正式离职之前，肯定是越隐蔽越好，知道的人越少越好。

万一被有心之人利用，那好事也会变成坏事。

龚洁见吴永利沉吟不语，便道：“吴先生，你应该听说过四海集团吧？你也应该知道李云海这个人。”

吴永利点头道：“当然了！我还买过四海集团的电脑和打印机，这些机子很好用，我买的现在还有用，完全用不坏，根本用不坏！”

龚洁笑道：“四海集团造的是金品质产品！生产的第一代产品，到现在还用不坏。”

吴永利道：“不得不说，四海集团真的可惜了！李总当年要是不卖掉，那该多好？他现在收回四海集团了吗？”

龚洁道：“是的，他今年收回来的。”

吴永利道：“那他为什么不继续在电子行业深耕细作？我觉得电子产业大有可为！以后前景十分广阔。”

龚洁道：“李总并没有放弃电子产业，三江公司你知道吧？”

吴永利道：“姑苏的三江公司？我听说过，他们现在是在做电子产品。”

龚洁道：“对，三江公司就是李总授权的！”

她这话有所保留，并没有说三江公司就是李云海的，而只是说是他授权的。

李云海授权三江公司生产电子产品，这是很多人都知道的事情，当初四海集团被国资方控股时，也因此打过官司，闹得人尽皆知。

吴永利道：“哦，对，我知道这个事情。李总现在要做汽车？”龚洁道：“是的，李总需要大量的人才，他让我帮忙物色这方面的人才，我通过朋友介绍，认识了你。吴先生，你要是了解四海集团，了解李云海其人，你一定会觉得，你前往四海集团，绝对是英明之举！”

吴永利缓缓点头，却并不说话。

龚洁道：“吴先生，请恕我直言，你在公司快二十年了，还只是一个工程师，以后升职的机会，只怕也不多吧？你到退休，还有二十年，请问你这二十年间，你能升到什么职务，又能赚到多少钱？”

吴永利一愣，他还真的没想过以后，更没想到2o年那么长远的事情。

听了龚洁的话，他不由得在心里暗自盘算。

结果让他很沮丧。

当年因为一言之错，得罪了人，导致他此生都难以升职。

他心里明白，只要那个领导还在位，他想升职几乎不可能。

现在他儿子长大了，快要大学毕业，也想进这家公司工作，咨询他的意见，他却对儿子说：或许换一家公司，你也一样有展前途呢？

由此可见，他本人早就失望彻底，打算彻底躺平了。

至于2o年间，能赚到多少钱？他现在的工资，比起其他公司来当然要高出不少，比当地的社平工资也要高。但也不会高太多！

他默默的计算了一下，未来二十年间，算上每年的加薪预期，可能也就赚个一百多万吧！

龚洁等了一会儿，等对方心算完毕，这才说道：“吴先生，李总跟我说过，他现在缺一个生产部的经理，你如果能过去帮忙，肯定会安排你当生产部经理。想必你也知道，四海集团的工资一向是业界最高，其他公司望尘莫及。”

吴永利忍不住问道：“生产部经理？每个月到手的钱，能拿多少？”

龚洁笑道：“四海集团的高管，算的是年薪。我问过李总，他能给你年薪2o万！还不包括其他的福利，比如说别墅、专车、司机等待遇，还有股权激励，年底分红等等，一年下来，一个生产部经理，到手的收入，应该不低于5o万！”

1997年，国内企业的一个经理，年薪2o万，收入达到5o万！如果是合资企业，这个年薪并不算特别高，但也绝对不低。

如果是国内的企业，不管是国企，还是私企，这个年薪那绝对是高薪了！吴永利听了，不由得耸然动容。

如果跳槽到四海集团，工作两三年，就能赚到现在工作二十年的钱！这种差距，那是相当的巨大！

人工作，当然是为了赚取钱财，其次才是热爱和兴趣。