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第27章 尘埃落下（第2页）

助攻奖金按照进球奖金的一半计算，出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍：15o欧元。

相较于大俱乐部，确实不起眼，但已经代表了竞技队的诚意。他们在能给出的条件下，给到了最好。

其余的一系列奖金，全都是俱乐部顶配，这都无需赘述。

重点在于后面的几项条款，这是熊世杰要求的：俱乐部为曹羿提供住房，或者是相应的租金，房屋居住条件必须要得到一定的保障。

还要给曹羿配车出行。目前曹羿还不满18岁，不能考取驾照，俱乐部就要给提供司机。主要是保障曹羿到俱乐部的通勤，还有赛后送曹羿回家。

配车也有要求，至少要提供主流家居车型，安全性能也要有保障。

莱特同样一口答应下来。

现在曹羿还住在俱乐部的青训基地，吃饭在俱乐部的餐厅，并按照标准缴费。

当初蹭了足协的5oo星计划，其余人的费用，都有足协找赞助商出钱。唯独他是例外，所有费用都要自己出。这一年多，全靠了家里支持。

以后就好了，全都由俱乐部免费提供。居住房屋的条件，还必须得到曹羿的认可。

“嘿，这就叫三十年风水轮流转，自费生出了头。俱乐部拿了我的，赚了我的，都得还给我。”

接下来就是有关最低解约金条款的内容了。

当时，莱特一口就喊出2ooo万欧元。

本以为熊世杰会断然拒绝，然后他在和对方慢慢磨。他的心理底价，至少要保证1ooo万欧元。

谁知道，熊世杰直接一口答应下来了。

莱特当时就高兴坏了，这数字是他心理价位的2倍。

通常来说，俱乐部的球员签订合约，想要保障个人利益，肯定要将最低解约金的数字定低一点。未来想要转会时，就能手握主动权。

遇到心仪的俱乐部出价，所属的俱乐部若不愿意放人，只要价位触及最低解约金条款，不卖也得卖。

球员只要愿意，就可以接和对方谈个人合同了。

当然，如果球员不愿意，俱乐部也没办法强行卖人。因此最低解约金条款，主要是保障球员的选择权。

但同时为了保障俱乐部的权益，俱乐部也不会允许把这个条款定价太低。到时候球员想走人就随时撂挑子走人，俱乐部可就亏大了。

因此，这是合同谈判时，球员和俱乐部最纠结的重点。

熊世杰最初也想狠狠地压一下价位，最好把所有权益都捏在手里。解约金条款的数字，当然是越低越好。

可曹羿却不同意。

他身负系统，等到他自认苟到位了，准备转会离开。他那时的身价，至少也要3ooo万欧元起步。若是低于这个价位，他都会认为对方没诚意。

别人谈最低解约金条款的数字，希望越低越好，是对自身没信心。

而他，则恰恰相反。

他对未来充满了信心，无论这个数字是多少，他都有信心把身价打出来。

他的目标，就是十里坡剑神！

只要决定转会离开，那就会自出洞来无敌手！

其实曹锦峰的心里觉得这数字有点太高了，可面对儿子的信心满满，他也不愿意打击。

因此，他坚决要保证合同年限。

最高只签3年合同。

即使未来真的出现啥意外，等到3年合同结束，儿子照样可以自由选择新的俱乐部。

曹羿也没有反对。

其实他想留在竞技队苟着练级，一方面是对系统有信心；另一方面，还是顾及到西山佑香还在本地。

当然了，这一点不太方便给老爹直说。

于是他就冥思苦想，硬是找出来了另一个原因：“按照葡萄牙的法律，球员只要21岁之前，在葡萄牙国内效力3年时间，就可以拿到葡萄牙护照。未来再去欧盟国家踢球，都可以是欧盟球员的身份，不占据外援名额。”

这一点倒是曹锦峰没想到的：“这倒是个有利条件。假如未来去英踢球，就不用担心国家队排名和为国出场效力次数的限制了。”

“对啊，我现在已经在俱乐部青年队待了1年，未来只要再有2年时间，就可以满足条件。因此，合同签约3年，是最合适的时间。”

最后，就涉及到了曹锦峰认为俱乐部有人情味的部分，是由莱特主动提出的。

未来只要曹羿还在竞技队踢球，每年俱乐部为曹锦峰夫妇提供4次免费往返的机票、酒店、餐饮和交通费用，连签证都由竞技队主动促成。

“。。。。。。曹羿是竞技队成长起来的，我们始终都是一家人。就算曹先生和谭女士未来有意来葡萄牙工作生活，俱乐部也会提供一切助力。这一点，即便曹羿转会离开，也永远都不会更改。”

合同至此，也再没什么可讨论的了，曹羿同意了全部条款。

下午，他就在父亲的陪同下，前往俱乐部，找到莱特正式签订了合同。

从他放下笔的那一刻，莱特再也掩盖不住脸上的喜悦，握着曹锦峰的手，激动道：“曹先生，您培养了一个十分十分优秀的孩子！而且您做出了一个明智的决定，未来一定会证明这一点的。”