你做事我还是很放心的。
不过,要注意方式方法。
不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。
我们的目的是塑造典型、现人才,推动集团的展。
而不是去干扰他们的工作。”
“我会注意的,董事长。”刘坤说道。
随后,刘坤开始着手准备考察事宜。
他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。
分别来自不同的部门。
涵盖了人力资源、财务、业务等方面。
以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。
在出前,刘坤召集小组成员开会。
强调了此次考察的重要性和保密性。
“大家都清楚,这次我们的责任重大。
我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。
同时,了解赵长天这个年轻干部的真实情况。
在先期考察过程中,一定要严格保密。
不要暴露我们的身份和目的。
我们要隐瞒身份,与员工们自然地交流。
获取最真实的信息。
任何一个细节都可能影响我们的判断。
所以大家要打起十二分的精神。”
刘坤严肃地说道。
小组成员们纷纷点头,表示明白任务的重要性。
7月1日,刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。
这座城市充满了活力。
阳光明媚,风景优美。
然而,考察小组的成员们却无心欣赏风景。
因为,他们心中怀揣着使命。
刘坤先带领小组成员,在临海分公司附近——
找了一家宾馆入驻。
他们开始制定详细的调查计划,分工合作。
有条不紊地展开工作。
一名成员,负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。
记录迟到早退现象。
每天清晨,他将早早地来到临海分公司附近。
装作路人的样子,暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。
他会仔细记录每一个细节。
包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。
每天下午,他也会暗地里仔细观察——
员工们是否存在早退现象!
以此来判断公司的考勤制度,是否真正得到严格执行。