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第1758章 积极落实（第8页）

同时，要切实保护好举报人的隐私。

让员工们能够放心地参与到监督工作中来。

王丽、王莹，你们要负责制定举报奖励制度的具体细则。

并做好全面的宣传工作。

要让每一位员工都清楚了解这个制度。”

王丽和王莹点头回应道：“好的，赵经理，我们一定尽快完成。”

“最后，我们要响应总公司号召。

加强与其他分公司的交流与合作。”

赵长天的目光中充满了期待。

“学习他们的先进经验和优秀做法。

同时也分享我们的成果。

各科室要积极与总公司、以及其他分公司的对应科室进行深入沟通。

共同推动整风运动的深入开展。

我们要不断学习，不断进步，不能固步自封。”

布置完任务后，赵长天看着大家。

语重心长地说：“同志们，整风运动是我们公司当前的一项至关重要的任务。

也是我们临海分公司展的关键机遇。

我们要齐心协力，共同努力。

确保整风运动取得实实在在的成效。

大家有没有信心？”

“有！”众人齐声回答。

声音响彻整个会议室，充满了决心和力量。

会议结束后，大家纷纷回到自己的工作岗位。

立刻开始积极落实会议布置的任务。

姜家春打算立刻组织人员，研究考勤设备的采购和安装事宜。

他将亲自与供应商联系，对比各种设备的性能和价格。

力求在最短的时间内找到最适合公司的考勤系统。

杨云则着手准备员工培训的计划和课程安排。

他计划邀请公司内部的业务骨干和外部的专业讲师——

共同制定一套丰富而实用的培训课程。

将涵盖职业道德、业务技能、团队协作等多个方面。

高利群负责与其他分公司联系。

沟通交流合作的具体事项。

他将制定详细的交流计划。

包括定期的视频会议、实地考察学习等。

希望能够从其他分公司学到更多的先进管理经验和整风措施。

当然，高利群深知——

这方面的工作，其实主要还是为了响应总公司号召。

王丽和王莹也将开始忙碌地——

制定举报奖励制度的细则。

她们打算查阅大量的相关资料。

参考其他公司的成功案例。

并结合临海分公司的实际情况。

制定一份既严谨又具有可操作性的制度细则。

同时还要准备多种宣传方案。

确保员工们能够充分了解这个制度。