这就是一个人情社会,苏何也不敢说,自己就能抵抗住所有人的人情,就是不讲人情。
他自己也用了一些自己亲近的人,下面人稍微给人情让让路,也是可以理解的。
但前提是,不能影响公司运转,不能耽误了他的事业。
不要影响了他赚钱。
把他这里当什么了?
养老院吗?
他这里是合资公司,是外企,不讲究那些。
虽然苏何也讲究人道,比后世的那些外企都要讲究。
但前提也是,大家都齐心协力的一起赚钱。
歪心思就别讲了。
“塞人可以,当然咱们也要看对方是什么人。我的原则是,一般都不接受别人塞人进来。”
苏何严肃的说道:“就算是迫不得已,接受了人情,让人进来了。
但也绝对不允许业务不过关。
之前的小金,一上来就要求我这个老板让步。
我现在不只是老板,还是来酒店体验的客人,让我无条件让步?
那如果是其他的客人呢?
难道掉两滴金豆豆,别人就都要听你的?
开什么玩笑,我这里是企业,不是养老院。
还有那个小金的着装,你去看看她都穿什么样。
我这里是服务的,不是站街的。
还有这位经理,生了事情,都快二十分钟了,才不紧不慢的过来,你想做什么?
酒店生的事情,可能会影响到酒店的声誉。
这不干你这经理的事情吗?”
当然了,从心底来说,这是老板自己的生意。
经理不过就是一个打工的,这么大的影响,和她也确实没什么关系。
但是,如果酒店业务受损,经营不下去了。
你这当经理的,还能当下去?
苏何能让你继续待在这里?
不给你开了?
只能说,走后门进来的,就有点想当然了。
也是汪琴之前确实没有把好关。
她或许没有想到这么多,也没有考虑清楚。
下面的人,应该也有蒙骗。
“我,我不是怕奔跑太快,额头和身上出汗,到时候形象不好么?会让客人嫌弃的。”经理“据理力争”。
只是这个借口,苏何嗤之以鼻。
“你只是一个大堂经理,你不是来选秀的。客人要求的是你解决问题,而不是要你和他一起回房间。”
苏何的话都有些不客气了。
那经理的脸色立刻就变白了。
之前苏何评价小金站街的时候,她还没觉得怎么样。
苏何这一句话,她就生气了。
板着脸,然后就哭了起来。
“能干就干,不能干,反正也还没转正,退回去吧。”
苏何的一句话,很冷静,也很冷冽。
经理脸色变得没有血色。
她为了这份工作,已经付出了很多。
如果被退回去,那她此前的付出不就多白费了吗?
还要被家里那边嫌弃。
“不,我不走。”
经理不肯走。