唐羽安继续敲字:【要拿出来跟他交易吗?】
周起:【能不能放到员工商城里让他用积分换?】
唐羽安看着周起的提议,也不禁点头,这样确实更安全一些,他们面对赤皓的时候,还是只展示普通物资的好。
他打开员工福利和业绩面板看了看,现还真有!
唐羽安再次编辑文字:【有两种方式,一种是作为福利放到商城里,他满足积分条件就可以兑换】
【另一种是作为业绩达标的奖励,比如可以给他设置一个长期目标,只要达到规定的交易数和赚取积分值,就可以自动获取】
周起仔细琢磨了一下这两种方式的不同。
然后问道:【作为福利兑换,员工被扣取的积分给了谁?】
唐羽安眨眨眼,规则里没写啊!
不过只要试验一下就好了。
他随便拿了一样东西作为福利放到周起的商城了,设置的是1点积分。
设置完成之后,这样物品就凭空消失了,周起花费1点积分兑换,然后又回到他手上,而唐羽安并没有收到积分增加的提示。
唐羽安:【所以是被系统扣掉了】
周起:【应该是的。】
也就是说,按照第一种的话,如果他们设置2oo积分一瓶药水,以赤皓现在的工资和提成待遇,按一个月时间算的话……
他需要为杂货铺赚取至少38oo点积分,才能获得足够的个人积分进行兑换。
而这用于兑换的2oo积分则都给了系统,算是手续费?
第二种是以业绩奖励的形式放,可以规定交易数和赚取积分值。
如果他们把业绩目标定得高,比如5o次交易数和5ooo积分。
等赤皓回到堡垒之后,积分值对于他而言可能就比较好刷了,像晶石交易,他一次可能就赚满了。
而交易数的限制,却能让他们实现利益最大化。
毕竟交易数意味着经验值,而且员工只有盈利才会计入次数,不能利用亏本买卖来刷交易数。
因此,5o次交易数代表着最多15o点的经验值,已经足够现在的唐羽安连升两级。
总结下来,用业绩的方式放,作为店主的唐羽安可以获得最多15o点经验值和425o点积分,而且赤皓在得到药水的同时,也能留下提成后的个人积分和进货积分。
怎么看,都是第二种更划算些。
虽然第一种也可以把药水价格设得更高,但无疑比较打击员工积极性,因为可能辛苦很久,全部积分只够兑换到一瓶不知道作用真假的药水。
而第二种业绩目标,更像是成就奖励,不管你想不想要,只要达到目标就能得到,一般人都会感觉到一种白捡的喜悦,能够起到更好的激励作用。
周起最后提议道:【还是用第二种吧。】
唐羽安看着他的一大串分析,也赞同地点点头,当即就兑换了初级恢复药水,然后给赤皓编辑了一个长期的业绩目标。
不过他犹豫过后,并没有立即出去。
要是刺激太狠,赤皓一个激动就跑出去跟人做交易怎么办?杂货铺还需要有人打扫卫生呢。
所以还是等他们从集
镇回来再说吧。
唐羽安和周起一番交流结束,就收拾东西下楼。
赤皓还在睡觉,被惊醒后只看了他们一眼,又拉过被子蒙上眼睛——现在才早上六点多,他还想再多睡一会。
周起去做早餐,而唐羽安则跟三小只打招呼,接着给它们喂了牛奶和肉包子。
【「旺财」忠诚度+5】
【「旺财」吃饱喝足,一通翻找后为你找到了73点积分】
【积分+73,积分余额:2974】
昨天早上出门得早,没来得及等招财猫的时间刷新就走了,昨晚旺财又陷入沉睡,所以招财猫的每日积分还没有拿。
现在不到八点还没有刷新,昨天的奖励依然有效。
唐羽安开心地揉了揉旺财的脑袋,然后开始打扫卫生,等吃完早餐,就再次和周起赶在七点半之前出门。
“赤皓哥,我们先出去啦。”
“这么早?”赤皓也睡不着了,翻身坐起来,“还是中午回来吗?”
“应该是的,还得回来做包子。”
唐羽安跟他挥了挥手,做了最后的道别后就关上铺门离开。